Op bouwplaatsen navigeren werknemers dagelijks trappen en vertrouwen ze op leuningen als hun laatste verdedigingslinie tegen vallen. Maar hoe sterk moeten deze leuningen zijn om werknemers echt te beschermen? De Occupational Safety and Health Administration (OSHA) biedt duidelijke richtlijnen voor het ontwerp van leuningen en bovenleuningen, om de veiligheid op de werkplek te waarborgen.
Op 18 juli 2017 verduidelijkte OSHA haar interpretatie van 29 CFR § 1926.1052(c)(5), die voorschrijft dat trapleuningsystemen - inclusief leuningen en bovenleuningen - bestand moeten zijn tegen een minimale kracht van 200 pond (890 newton). Deze kracht moet in elke neerwaartse of uitwaartse richting worden uitgeoefend binnen 2 inch (5 cm) van de bovenrand zonder falen te veroorzaken.
OSHA benadrukt dat deze norm de structurele integriteit waarborgt, vallen voorkomt en tegelijkertijd stabiele ondersteuning biedt. De regelgeving vereist expliciet dat leuningen en bovenleuningen hun uiteindelijke sterkte onder deze belasting niet overschrijden. Met name schrijft OSHA geen extra veiligheidsfactor voor boven de vereiste van 200 pond.
Hoewel OSHA geen veiligheidsfactoren specificeert, mag hun belang niet over het hoofd worden gezien. Een veiligheidsfactor vertegenwoordigt de verhouding tussen de werkelijke draagkracht van een constructie en de ontwerplast. Hogere veiligheidsfactoren bieden grotere marges tegen onverwachte belastingen.
Potentiële risico's van het weglaten van veiligheidsfactoren bij het ontwerp van leuningen zijn onder meer:
Ondanks de stilte van OSHA over specifieke vermenigvuldigers, passen ingenieurs doorgaans veiligheidsfactoren toe tussen 1,5 en 3 op basis van:
Hoewel de norm van OSHA specifiek de bouw regelt, biedt het fundamentele principe - het waarborgen van structurele betrouwbaarheid onder gedefinieerde belastingen - waardevolle inzichten voor andere industrieën. Niet-constructietoepassingen moeten deze richtlijnen aanpassen door middel van contextspecifieke risicobeoordelingen.
Bouwbedrijven hebben wettelijke en ethische verplichtingen om:
Door deze maatregelen kunnen werkgevers de valrisico's minimaliseren en tegelijkertijd een cultuur van veiligheid op de werkplek bevorderen.
Contactpersoon: Mr. jack
Tel.: 17715766147