ব্লগ সম্বন্ধে ওএসএইচএ হ্যান্ড্রেল এবং সিঁড়ি রেলিং উচ্চতা সম্মতি নির্দেশিকা আপডেট করে

কল্পনা করুন যে আপনি সিঁড়ি দিয়ে উঠছেন এবং হঠাৎ আপনি লক্ষ্য করেছেন যে হাতের রেলিংটি অস্বস্তিকরভাবে কম অনুভব করছে।এটি কেবল ব্যক্তিগত পছন্দ নয়, এটি কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা বিষয় যা কঠোর কর্মসংস্থান নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসনের (ওএসএইচএ) নিয়মাবলী দ্বারা নিয়ন্ত্রিতকর্মীদের সুরক্ষার জন্য ডিজাইন করা সিঁড়ি রেল এবং হ্যান্ডরেল সিস্টেমের জন্য এজেন্সির স্পষ্ট প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, তবে এই মানগুলি স্ট্যাটিক নয়। তাদের সূক্ষ্মতা বোঝা সম্মতি জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

যেহেতু ওএসএইচএ তার চূড়ান্ত "ওয়াকিং-ওয়ার্কিং সারফেস" নিয়মটি 18 নভেম্বর, 2016 এ প্রকাশ করেছে, সিঁড়ি রেল এবং হ্যান্ডরিল উচ্চতার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে প্রশ্নগুলি অব্যাহত রয়েছে।এই উদ্বেগগুলি সমাধান করতে এবং নিয়মাবলী স্পষ্ট করতে, ওএসএইচএ তার 10 জুন, 2019 নির্দেশিকা প্রতিস্থাপন করে একটি স্মারকলিপি জারি করেছে। এই নথিটি সম্মতি কর্মকর্তাদের জন্য প্রয়োগের দিকনির্দেশনা সরবরাহ করে, বিশেষত মান 29 সিএফআর 1910 সম্পর্কিত।২৯ (f) (i) (ii) (B) এবং ১৯১০.২৯ (ফ) (১) (৩) (এ)

§1910.29 (f) (i) (ii) (বি) এর অধীনে, 17 জানুয়ারী, 2017 বা তার পরে ইনস্টল করা সিঁড়ি রেল সিস্টেমগুলি কমপক্ষে 42 ইঞ্চি (107 সেমি) লম্বা হতে হবে। এদিকে, §1910.29 ((f) ((1) ((iii) ((A) একটি সিঁড়ি রেল সিস্টেমের উপরের রেলকে একটি হ্যান্ডরেল হিসাবে কাজ করার অনুমতি দেয় যখন এর উচ্চতা 36 ইঞ্চি (91 সেমি) এবং 38 ইঞ্চি (97 সেমি) এর মধ্যে পরিমাপ করে.

OSHA এর নিয়ম ইনস্টলেশনের তারিখের উপর নির্ভর করে। নিয়মানুসারে স্পষ্ট করে দেওয়া হয়েছে যে কারণ সমস্ত সিঁড়ি রেল সিস্টেম 17 জানুয়ারি বা তার পরে ইনস্টল করা হয়,2017 (কার্যকর তারিখ) কমপক্ষে 42 ইঞ্চি উচ্চ হতে হবে, অনুচ্ছেদ (এফ) (১) (৩) (এ) কেবলমাত্র সেই তারিখের আগে ইনস্টল করা সিস্টেমগুলিতে প্রযোজ্য (81 FR 82630) । মূলত, §1910.29 (এফ) (১) (৩) (এ) ২০১৭ সালের আগে ইনস্টলেশনের জন্য দাদা।

আরও স্পষ্টীকরণের জন্য একটি অফিসিয়াল ফেডারেল রেজিস্টার নোটিশ (এফআরএন) অপেক্ষা করার সময়, এই সম্মতি নির্দেশিকা প্রযোজ্যঃ

• ১৭ই জানুয়ারি ২০১৭-এর আগে ইনস্টলেশনঃ§1910.29 (f) (i) (ii) (A), §1910.29 (f) (i) (iii) (A) এবং চিত্র D-13 এর উচ্চতা ভাতা প্রযোজ্য।উপরের রেলটি একটি হ্যান্ডরিল হিসাবে দ্বিগুণ হতে পারে যদি এটি 36-38 ইঞ্চি উচ্চতা পরিমাপ করে (মরদার বেডের সামনের প্রান্ত থেকে রেলের শীর্ষে) এবং অন্যান্য সমস্ত §1910 পূরণ করে.29 (f) প্রয়োজনীয়তা।
• ১৭ জানুয়ারি ২০১৭-এর পর স্থাপনাঃশীর্ষ রেল এবং হ্যান্ডরেলগুলি পৃথক উপাদান হতে হবে। শীর্ষ রেলগুলি ≥42 ইঞ্চি (§1910.29 ((f) ((1))) (ii)) (B)) হতে হবে, যখন হ্যান্ডরেলগুলি 30-38 ইঞ্চির মধ্যে পড়ে (§1910.29 ((f)) (i)) ।

ওএসএইচএ ২০১৭ সালের পরে এমন ইনস্টলেশনের জন্য নিয়োগকর্তাদের উদ্ধৃতি দেবে না যা FRN স্ট্যান্ডার্ডগুলি স্পষ্ট না হওয়া পর্যন্ত §§1910.29(f) ((1))) (iii) (A) এর পরিবর্তে §§1910.29 ((f) ((1))) (i) এবং (f) ((1))) (ii) (B) ।FRN এর আগে ইনস্টল করা 1 বা 2 চিত্রের উচ্চতা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন সিস্টেমগুলিকে পুনর্নির্মাণের প্রয়োজন ছাড়াই সামঞ্জস্যপূর্ণ বলে মনে করা হবে.

এই ধাপে ধাপে পদ্ধতিতে ব্যবসায়ের জন্য ব্যবহারিক বিবেচনার সাথে নিরাপত্তা উন্নতির ভারসাম্য রয়েছে। পুরোনো সিস্টেমগুলির অবিলম্বে পুনর্নির্মাণের বাধ্যবাধকতা উল্লেখযোগ্য আর্থিক বোঝা সৃষ্টি করবে।ওএসএইচএর রূপান্তর পদ্ধতিতে ২০১৭ সালের আগে নির্দিষ্ট শর্ত পূরণকারী ইনস্টলেশনগুলি ব্যবহারে থাকতে পারে.

সম্মতি নিশ্চিত করতেঃ

• বিদ্যমান সিঁড়ি রেল সিস্টেম অডিট, ইনস্টলেশন তারিখ এবং উচ্চতা নথিভুক্ত
• ২০১৭ সালের পর স্থাপনার জন্য পৃথক উপরের রেল এবং হ্যান্ডরেল
• আপডেটের জন্য OSHA এর FRN পর্যবেক্ষণ করুন
• জটিল মূল্যায়নের জন্য নিরাপত্তা পেশাদারদের সাথে পরামর্শ করুন

ওএসএইচএ মান পূরণ না করার ফলে হতে পারেঃ

• আর্থিক শাস্তি
• দুর্ঘটনার ঝুঁকি বৃদ্ধি
• খ্যাতি ক্ষতি

অতিরিক্ত নিরাপত্তা ব্যবস্থাগুলির মধ্যে রয়েছেঃ

• ক্ষতি বা পরিধানের জন্য নিয়মিত পরিদর্শন
• প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণ (পরিষ্কার, তৈলাক্তকরণ, বন্ধনী পরীক্ষা)
• সিঁড়ি নিরাপত্তা প্রোটোকল সম্পর্কে কর্মীদের প্রশিক্ষণ
• সক্রিয় নিরাপত্তা সংস্কৃতি গড়ে তোলা

অনুগত উদাহরণঃ২০১৬ সালে ৩৭ ইঞ্চি উচ্চতার শীর্ষ রেলের সাথে একটি উত্পাদন কারখানা ইনস্টলেশন যা সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে দাদা বিধানের অধীনে যোগ্যতা অর্জন করে।

অনুপযুক্ত উদাহরণঃএকটি 2018 নির্মাণ সাইট 40 ইঞ্চি শীর্ষ রেল ছাড়া পৃথক হ্যান্ডলগুলি বর্তমান মান লঙ্ঘন করে।

যদিও সিঁড়ি রেল উচ্চতা সামান্য মনে হতে পারে, তারা উল্লেখযোগ্যভাবে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা প্রভাবিত।নিয়োগকর্তারা নিয়োগকারীদের সুরক্ষা দিতে পারেন এবং সম্মতিতে ফাঁদ এড়াতে পারেনকর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তার ক্ষেত্রে, বিবরণ গুরুত্বপূর্ণ এবং সম্মতি আলোচনাযোগ্য নয়।